Nas Profissões mais
típicas de mulheres paga-se menos
Por António
Justo
A nossa sociedade, de matriz masculina, discrimina duplamente os
trabalhadores: faz diferenciação na remuneração de homens e mulheres em geral,
e também no referente ao sector de ocupação laboral da indústria e do sector
social.
Manuela Schwesig, ministra para Assuntos das Famílias, Cidadãos Idosos,
Mulheres e Jovens, apresentou o teor do projecto-lei do governo federal em que as
empresas passam a ter de justificar a diferença salarial entre homem e mulher. A nova regulamentação afecta 14 milhões de homens e
mulheres. Este projeto de lei deve contribuir para mais justiça no salário.
Em geral, a diferença salarial entre homens e mulheres é
de 21% e nas profissões qualificadas da assistência social (educação, ensino,
saúde e serviços sociais) é de 7%. Estas são já são por norma mais mal pagas. Não
só há uma grande diferença de salários entre os trabalhadores da indústria e
dos serviços de assistência como também desigualdade de salários entre homens e
mulheres a trabalhar nos mesmos sectores de trabalho e no trabalho a tempo
parcial.
Empresas com
mais de 200 empregados poderão vir a ser processadas, se não apresentarem os
critérios de emprego, tendo de justificar desigualdades existentes.
Segundo a intenção governamental 4.000 empresas com mais
de 600 empregados devem informar regularmente sobre o estado da equiparação e igualdade de ganhos. 6.300 empresas são instadas a introduzir prescrições de
controlo adequadas.
Segundo os representantes da economia
alemã, a diferença é devida principalmente a decisões individuais: as mulheres
propendem a trabalhar em sectores profissionais (educação, ensino, saúde e serviços sociais) com
remuneração mais baixa do que na indústria.
A precaridade moral de uma sociedade, que se pretende
democrática e justa, é testemunhada pelo facto de nas profissões em que
trabalham sobretudo mulheres se ganhar menos do que nas profissões em que
trabalham mais homens.
António da
Cunha Duarte Justo
Pegadas do Tempo http://antonio-justo.eu/?p=4040
Sem comentários:
Enviar um comentário